Com todas as dificuldades que sabemos existirem após a pandemia da covid-19 e com a guerra na Ucrânia, acredita-se que em 2023 possa haver uma recuperação económica dos negócios que mais sofreram, mas, também, que as empresas que se mostraram resilientes e até inovadoras possam crescer, quer no mercado interno quer externo. Esta envolvente determinará quais as melhores profissões em Portugal, mais procuradas e quais os respetivos salários médios.
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O contexto económico
Apesar das dificuldades resultantes dos aumentos de custos energéticos e matérias-primas, das dificuldades logísticas e da inflação, a taxa de desemprego em Portugal é uma das mais baixas da União Europeia e, por isso, o mercado de trabalho irá seguir muito provavelmente um trajeto semelhante, com grande procura de especialistas.
Vamos analisar, com os dados disponíveis, quais as melhores profissões, as mais procuradas e os respetivos salários médios em Portugal.
Segundo o Salary Survey de 2023 da Robert Walters (RW), as tecnologias estão cada vez mais a automatizar e robotizar os processos em todos os setores, bem como a utilização de Inteligência Artificial que está a mudar o processo de tomada de decisão, tornarão o mercado de trabalho mais dinâmico e exigente.
Os perfis ligados à Ciber Segurança, às Energias Renováveis e em particular em projetos como o Hidrogénio Verde terão tendência de elevado potencial de crescimento.
Por exemplo, na área de Contabilidade e Finanças continuará a haver necessidades de uma boa gestão de tesouraria e da capacidade financeira das empresas. Por isso, funções como Diretor Financeiro, Auditor Financeiro ou Gestão de Contabilidade, entre outras, continuarão a ser procuradas em 2023.
Salários médios em Portugal
A Robert Walters publica, anualmente, um inquérito das remunerações das profissões mais procuradas nos mercados onde opera e tem disponível para consulta esses resultados, com três níveis de experiência, 2 a 5 anos, 5 a 10 anos e mais de 10 anos, com os intervalos mínimo e máximo do salário bruto anual, sem benefícios suplementares.
Assim, prevê-se para as funções da área de Contabilidade e Finanças de um Chief Finantial Officer (CFO) um salário base entre 75.000€ e 95.000€ e com experiência entre 5 a 10 anos, enquanto um Auditor Financeiro com a mesma experiência poderá auferir entre 30.000€ e 40.000€.
Quanto à Engenharia e Operações, na área de energias renováveis, um Diretor de Projeto com experiência entre 5 e 10 anos pode auferir entre 65.000€ a 90.000€.
Para os especialistas em Tecnologias de Informação o relatório apresenta salários para experiência com mais de 10 anos num intervalo de 90.000€ a 120.000€ por ano.
Por exemplo, o IT Manager com mais de 10 anos, entre 80.000€ a 120.000€ por ano.
Quanto aos profissionais de Vendas e Marketing, a especialização em áreas como as Energias Renováveis, o Comércio Electrónico, a Inteligência Artificial e a Expansão Internacional serão das mais procuradas.
Funções como Sales Manager com experiência entre 5 a 10 anos podem auferir um salário entre 40.000€ a 60.000€, um Gestor de Conteúdos entre 25.000€ e 35.000€ e um Diretor de Marketing com salário entre 50.000€ e 70.000€, com a mesma experiência.
Os Recursos Humanos continuam em alta com salários que podem ir de 60.000€ a 100.000€, para um Diretor de Recursos Humanos e um Training & Development Manager com mais de 10 anos de experiência pode obter entre 40.000€ a 45.000€.
Para além dos conhecimentos técnicos requeridos para os profissionais no mundo empresarial estão também na mira o domínio de línguas estrangeiras, necessário para a comunicação num mercado cada vez mais global.
Ainda, de acordo com a Robert Walters, um profissional de topo deverá ter uma forte componente de “soft skills”, com grande capacidade de resiliência e inteligência emocional.
Verifica-se também que, em geral, os fatores mais relevantes para manter um bom nível de satisfação no trabalho são: um bom equilíbrio trabalho e vida familiar, haver feedback e motivação por parte dos líderes e gestores das empresas, bem como a remuneração e os benefícios competitivos.
A Michael Page (MP) também publica um Estudo de Remuneração para Portugal, por Setor de Atividade, com os salários médios das melhores profissões em Portugal e dos 35 Países onde tem escritório.
Assim, de acordo com esta fonte, no sector Industrial, um Diretor Geral pode ter um salário entre 110.000€ e 170.000€ em Lisboa e 95.000€ a 140.000€ no Porto; o Diretor Fabril (Plant Manager) de 72.000€ a 120.000€ em Lisboa e 75.000€ a 105.000€ no Porto; o Engenheiro de Qualidade de 24.000€ a 34.000€ e de 18.200€ a 35.000€ ou o Chefe de Projetos, de 33.000€ a 52.000€ e de 25.200€ a 52.000€, respetivamente em Lisboa e Porto, entre outros.
No setor de Tecnologias de Informação (TI) um Project Manager pode auferir entre 50.000€ e 70.000€ em Lisboa e 35.000€ a 60.000€ no Porto, enquanto um Diretor de Desenvolvimento pode ter um salário entre70.000€ a 90.000€ em Lisboa e 49.000€ a 60.000€ no Porto.
Funções como a de Front-end Developer auferem entre 40.000€ a 70.000€ em Lisboa e 23.000€ a 55.000€ no Porto e a de Back-end Developer entre 40.000€ a 65.000€ em Lisboa e 30.000€ a 50.000€ no Porto.
Relativamente ao Project Manager o salário anual bruto varia entre 50.000€ e 70.000€ em Lisboa e 35.000€ a 60.000€ no Porto.
Um Digital Transformation Manager aufere entre 80.000€ a 90.000€ em Lisboa e 49.000€ a 85.000€ no Porto.
Outra fonte com muito interesse e que pode ser consultada é a Enciclopédia para a Gestão da Carreira profissional em Portugal da Randstad.
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