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Salário médio em Portugal das melhores profissões e mais procuradas

Salário médio em Portugal das melhores profissões

Com todas as dificuldades que sabemos existirem, não só após a pandemia da Covid-19 mas também com a guerra na Ucrânia e em Gaza, acredita-se que 2024 possa ser um ano de grandes desafios na contratação de profissionais, procurando as empresas recrutar perfis sólidos e promissores que enriqueçam os seus ativos. Esta envolvente determinará as melhores e mais procuradas profissões em Portugal e respetivos salários médios.

Tempo de leitura estimado: 6 minutes

O contexto económico

Segundo a Robert Walters, a tendência em 2024 continuará com enfoque na especialização técnica mas também nas “soft skills”, com particular relevância para a comunicação, capacidade de trabalhar em equipa, flexibilidade e proatividade, bem como uma maior disponibilidade para o “regresso ao escritório”.

O processo de recrutamento tenderá a ser mais longo, tendo as empresas o cuidado de avaliar os potenciais ativos não só na vertente técnica, mas também nas questões de personalidade e comportamento. Baseado, igualmente, em projetos e desafios para ultrapassar obstáculos ou estar à frente da concorrência.

O recrutamento tem de ser bem planeado e “todos os intervenientes envolvidos devem ter sido informados sobre a função, a estratégia, os perfis e expectativas dos candidatos”.

A retenção de trabalhadores também é um desafio para 2024, pois os profissionais pretendem encontrar empresas onde sintam que irão ter oportunidade de aprender, progredir, ter segurança, inovar e enfrentar o futuro com sucesso.

Apesar das dificuldades resultantes dos aumentos de custos energéticos e matérias-primas, das dificuldades logísticas e da inflação, a taxa de desemprego em Portugal é uma das mais baixas da União Europeia e, por isso, o mercado de trabalho irá seguir muito provavelmente um trajeto de grande procura de especialistas.

Segundo o Salary Survey de 2024 da Robert Walters (RW), as tecnologias estão cada vez mais a automatizar e robotizar os processos em todos os setores, bem como a utilização de Inteligência Artificial que está a mudar o processo de tomada de decisão, o que tornará o mercado de trabalho mais dinâmico e exigente.

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O Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) terá um papel importante no crescimento das indústrias relacionadas com a Transição Energética e Digital – sendo as Energias Renováveis, as Infraestruturas, a Construção, a Saúde e a Tecnologia os principais beneficiários.

As empresas da Transição Digital, Data Centers e Centros de Competência Tecnológica continuarão no topo das agendas, com uma procura específica em Inteligência Artificial, os perfis ligados à Ciber Segurança e Soluções baseadas em Software para fabricação e tomada de decisão.

As Energias Renováveis ,em particular os projetos de Hidrogénio Verde, terão tendência de elevado potencial de crescimento, impulsionados pelas metas da Europa em atingir os seus objetivos de neutralidade carbónica.

É fundamental que o salários e os benefícios complementares, o salário emocional, correspondam às expectativas dos candidatos para que o recrutamento tenha sucesso.

Salários médios anuais em Portugal

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Pássaro no Ombro

O “Salary Survey” de 2023 da Robert Walters (RW) publicou os resultados de um inquérito das remunerações nas profissões mais procuradas nos mercados onde opera e com três níveis de experiência, 2 a 5 anos, 5 a 10 anos e mais de 10 anos, com os intervalos mínimo e máximo do salário bruto anual, sem benefícios suplementares.

Não esquecer que os salários mensais em Portugal podem enganar em virtude de existir o designado subsídio de férias e Natal, pelo que se apresentam os salários brutos anuais.

Vamos analisar algumas das mais procuradas e melhores profissões e respetivos salários médios auferidos em Portugal.

Assim, prevê aquele inquérito, para as funções da área de Contabilidade e Finanças de um Chief Finantial Officer (CFO) um salário base entre 75.000€ e 95.000€ e com experiência entre 5 a 10 anos, enquanto um Auditor Financeiro com a mesma experiência poderá auferir entre 30.000€ e 40.000€.

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Quanto à Engenharia e Operações na área de energias renováveis, um Diretor de Projeto com experiência entre 5 e 10 anos pode auferir entre 65.000€ a 90.000€.

Para os especialistas em Tecnologias de Informação o relatório apresenta salários para experiência com mais de 10 anos num intervalo de 90.000€ a 120.000€ por ano.

Um IT Manager com mais de 10 anos, pode auferir entre 80.000€ a 120.000€ por ano.

Quanto aos profissionais de Vendas e Marketing, a especialização em áreas como as Energias Renováveis, o Comércio Eletrónico, a Inteligência Artificial e a Expansão Internacional serão das mais procuradas.

Funções como Sales Manager com experiência entre 5 a 10 anos podem representar um salário entre 40.000€ a 60.000€, um Gestor de Conteúdos entre 25.000€ e 35.000€ e um Diretor de Marketing com salário entre 50.000€ e 70.000€, com a mesma experiência.

Os Recursos Humanos continuam em alta com salários que podem ir de 60.000€ a 100.000€, para um Diretor de Recursos Humanos e um Training & Development Manager, com mais de 10 anos de experiência, pode obter entre 40.000€ a 45.000€.

Para além dos conhecimentos técnicos requeridos para os profissionais no mundo empresarial estão também na mira o domínio de línguas estrangeiras, necessário para a comunicação num mercado cada vez mais global.

Ainda, de acordo com a Robert Walters, um profissional de topo deverá ter uma forte componente de “soft skills” com grande capacidade de resiliência e inteligência emocional.

Verifica-se também que, em geral, os fatores mais relevantes para manter um bom nível de satisfação no trabalho são um bom equilíbrio trabalho e vida familiar e, ainda, haver feedback e motivação por parte dos líderes e gestores das empresas.

A Michael Page (MP) também publica um Estudo de Remuneração para Portugal, por Setor de Atividade, com os salários médios das melhores profissões em Portugal e dos 35 Países onde tem escritório.

O “Estudo de Remuneração de 2023 em Portugal” apresenta alguns indicadores.

No sector Industrial (“Engineering”), um Diretor Geral pode ter um salário entre 110.000€ e 170.000€ em Lisboa e 110.000€ e 165.000€ no Porto; o Diretor Fabril (Plant Manager) de 72.000€ a 120.000€ em Lisboa e 70.000€ a 120.000€ no Porto; o Engenheiro de Qualidade de 24.000€ a 34.000€ e 19.600€ a 35.000€ e o Gestor ou Chefe de Projeto, 33.000€ a 52.000€ e de 28.000€ a 56.000€, respetivamente em Lisboa e Porto, entre outros.

No setor de Tecnologias de Informação (TI) há uma tendência de crescimento acentuada “o desequilíbrio entre a procura e a oferta é cada vez mais evidente”. É por o setor que agrega uma das profissões mais procuradas.

Assim, um Project Manager pode auferir entre 50.000€ e 70.000€ em Lisboa e 42.000€ a 65.000€ no Porto, enquanto um Diretor de Desenvolvimento pode ter um salário entre70.000€ a 90.000€ em Lisboa e 70.000€ a 100.000€ no Porto.

Funções como a de Front-end Developer auferem entre 40.000€ a 70.000€ em Lisboa e 23.000€ a 70.000€ no Porto e Back-end Developer entre 40.000€ a 65.000€ em Lisboa e 30.000€ a 50.000€ no Porto.

Relativamente ao Project Manager o salário anual bruto varia entre 50.000€ e 70.000€ em Lisboa e 25.000€ a 63.000€ no Porto.

Um Digital Transformation Manager aufere entre 80.000€ a 90.000€ em Lisboa e 55.000€ a 80.000€ no Porto.

No setor de Seguros, há “uma considerável procura no sector segurador por profissionais na área financeira, nomeadamente com skills ao nível de IFRS17”, em virtude da entrada em vigor deste normativo em 2023.

Um Atuário Sénior pode auferir entre 46.893€ e 67.804€ em Lisboa e 33.600€ e 49.000€ no Porto. Um Agente Comercial entre 22.050€ e 27.195€ em Lisboa e 16.800€ e 23.800€ no Porto.

Outra fonte com muito interesse e que pode ser consultada para encontrar as melhores profissões é a Enciclopédia para a Gestão da Carreira profissional em Portugal, da Randstad.

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