Um Bom Curriculum Vitae, Como se Destacar da Concorrência

Um bom curriculum vitae é uma das ferramentas mais importantes para poder causar uma boa primeira impressão a quem está a procurar candidatos e pretende recrutar. Para atingir este objetivo, a estrutura e a informação que deve conter são aspetos fundamentais.

Tempo de leitura: 4 minutes

A Estrutura de um Bom Curriculum Vitae

Há vários formatos disponíveis no mercado.

O curriculum europeu ou Europass tem a particularidade de ser muito longo e, por isso, difícil de prender a atenção.

Outro formato, o Résumé americano, tenta descrever tudo numa página. Também não parece ser uma boa forma de dar indicações sobre algumas características da pessoa, apesar de ter a vantagem de ser sintético e objetivo, reportando os resultados que foram conseguidos ao longo do percurso.

Uma estrutura que recomendamos será um misto das duas anteriores, com um cunho mais personalizado e adaptado ao próprio percurso, mais ou menos longo, que pretendemos demonstrar.

Coloquemos no curriculum o nosso estilo estético e as características e percurso pessoal e profissional, distintivo da concorrência.

Não nos alonguemos e tentemos ser sintéticos, o que em geral, é mais difícil. O objetivo é não ultrapassar as duas ou três páginas.

Dados Pessoais

Identificar com o nome, residência e contactos pessoais.

Colocar a fotografia pode ser prejudicial porque a empatia que podemos criar num contacto pessoal pode não ser visível na fotografia e o objetivo do curriculum é atrair o recrutador a convidar-nos para uma entrevista.

Também mencionar a idade ou data de nascimento deve ser evitado, o que queremos mostrar não é a idade, mas a experiência concreta, com resultados conseguidos.

Resumo Pessoal e Profissional

Apresentar um resumo das competências técnicas e pessoais que possuímos, referindo se a experiência é no mercado nacional ou internacional.

Que competências técnicas temos e como contribuíram para o sucesso do nosso percurso.

Quais as nossas competências pessoais, as soft skills. Estas são muito relevantes e normalmente, mais distintivas do que as competências técnicas. Dependem do tipo de trabalho que se tem desenvolvido.

Estas competências comportamentais, podem ser competências de liderança ou de trabalho em equipa;

Ser orientado para resultados e resiliente;

Podem ser capacidades negociais notáveis ou competências de comunicação e capacidade de resolução de conflitos;

Comportamento ético e pensamento criativo;

Ou capacidade para criar empatia, motivação e tomada de decisões.

Não podemos escrever algo que não seja verdade e, se possível, as competências devem ser demonstráveis, por avaliações de desempenho ou com avaliações e recomendações feitas por colegas ou parceiros de negócio.

Tentar não ultrapassar as 75 palavras.

Percurso Profissional

Começar pela atividade mais recente, pois quase sempre é o tipo de função a que nos candidatamos.

Descrever as funções que desempenhámos, não bastando dizer que fomos o “Presidente da Junta”.

O importante é o que se realizou em cada função. Notar as responsabilidades e alguns dados quantitativos que demonstrem a capacidade de realização e de sucesso nas diferentes funções.

Podemos detalhar um pouco sobre as empresas em que trabalhamos, por exemplo, o volume de faturação, países em que está ou esteve presente, número de colaboradores.

Habilitações Académicas

Apresentamos o percurso académico, colocando em primeiro lugar o grau mais elevado que possuímos.

As pós-graduações não conferem grau académico mas fazem parte da nossa aprendizagem contínua. Sendo realizadas no âmbito académico devem referenciar-se aqui.

Qualificações Profissionais

Cursos presenciais ou cursos de “e-learning” frequentados no âmbito do nosso percurso profissional, devem ser explicitados. Qual o curso, onde decorreu, quem foi a entidade responsável e quando foi.

Alguns cursos podem ter conferido certificações que também devem aqui constar.

Outras Informações

Nesta parte do curriculum vitae devemos indicar alguns interesses pessoais e atividades exercidas fora do âmbito profissional.

Se lecionamos ou temos algum conhecimento específico de determinada matéria que possa ser relevante para nos diferenciar, devemos evidenciá-lo.

Testar para Obter um Bom Curriculum Vitae

Um bom curriculum vitae é um documento de Marketing, onde tentamos chamar a atenção sobre a nossa experiência profissional e competências pessoais.

Temos de ser claros, concisos e focados nos resultados que têm sido obtidos.

Tentar colocar algumas “palavras chave” sobre a função, os valores e a cultura da empresa a que nos candidatamos.

Devemos ter muito cuidado com erros ortográficos e gramaticais.

Verificar se o documento que vamos enviar, em PDF por exemplo, está adaptado para ser lido em dispositivos móveis (telemóveis ou tablets).

Pedir a pessoas amigas ou de nossa confiança que leiam o curriculum vitae. No final, perguntar como resumem a nossa profissão, quais os resultados que obtivemos e que competências pessoais encontraram.

É uma forma de validar a adequação do que se escreve à função a que nos candidatamos.

Finalmente, colocar a ética em alta! Sejamos verdadeiros em tudo a que nos referimos.

Não basta listar competências para termos um bom curriculum vitae. É necessário exemplificar o que dizemos com as conquistas e resultados obtidos e muito em especial, na fase de entrevista.

Não esqueça de aprimorar o seu perfil no Linkedin e, quando surgir uma oportunidade, prepare a entrevista de emprego.

Leia Também:

• Exemplo e modelo de currículo simples
• Recomendações no Linkedin para um perfil mais credível
• Cursos superiores com mais empregabilidade em Portugal
• Como solicitar uma carta de recomendação no Linkedin
• Como ter um bom curriculum e mais atrativo
• Curriculum vitae em Português, 5 dicas para ficar mais atraente