Um bom curriculum vitae e como se destacar da concorrência

Um Bom Curriculum Vitae, Como se Destacar da Concorrência

Um bom curriculum vitae é uma das ferramentas mais importantes para poder causar uma boa primeira impressão a quem procura candidatos e pretende recrutar. Para atingir este objetivo, a estrutura e a informação que deve conter são aspetos fundamentais.

Tempo de leitura: 5 minutes

A Estrutura de um Bom Curriculum Vitae

Há vários formatos disponíveis no mercado.

O curriculum europeu ou Europass tem a particularidade de ser muito longo e, por isso, difícil de prender a atenção.

Outro formato, o Résumé americano, tenta descrever tudo numa página. Também não parece ser uma boa forma de dar indicações sobre as características da pessoa, apesar de ter a vantagem de ser sintético e objetivo, reportando os resultados que foram conseguidos ao longo do percurso.

Uma estrutura que recomendamos será um misto das duas anteriores, com um cunho mais personalizado e adaptado ao próprio percurso, mais ou menos longo, como pretendemos demonstrar.

Coloquemos no curriculum o nosso estilo e as características e percurso pessoal e profissional, distintivo da concorrência.

Não nos alonguemos e tentemos ser sintéticos, o que em geral, é mais difícil. O objetivo é não ultrapassar as duas ou três páginas.

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Dados Pessoais

Identificar com o nome, residência e contactos pessoais.

Colocar uma fotografia pode ser prejudicial porque a empatia que conseguimos criar num contacto pessoal pode não ser visível na fotografia e o objetivo do curriculum é atrair o recrutador a convidar-nos para uma entrevista.

Também, mencionar a idade ou data de nascimento deve ser evitado, o que queremos mostrar não é a idade, mas a experiência concreta e resultados conseguidos.

Resumo Pessoal e Profissional

Apresentar um resumo das competências técnicas e pessoais que possuímos, referindo se a experiência é no mercado nacional ou internacional.

Que competências técnicas temos e como contribuíram para o sucesso do nosso percurso.

Quais as nossas competências pessoais, as “soft skills”. Estas são muito relevantes e, normalmente, mais distintivas do que as competências técnicas. Dependem do tipo de trabalho que se tem desenvolvido.

Estas competências comportamentais ou interpessoais, podem ser competências de liderança ou de trabalho em equipa;

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Ser orientado para resultados e resiliente;

Podem ser capacidades negociais notáveis ou competências de comunicação e capacidade de resolução de conflitos;

Comportamento ético e pensamento criativo;

Ou capacidade para criar empatia, motivação e tomada de decisões.

Não podemos escrever algo que não seja verdade e, se possível, as competências devem ser demonstráveis, por avaliações de desempenho ou com avaliações e recomendações feitas por colegas ou parceiros de negócio, que estejam disponíveis como por exemplo em recomendações no Linkedin.

Tentar não ultrapassar as 75 palavras.

Percurso Profissional

Começar pela atividade mais recente, pois quase sempre é o tipo de função a que nos candidatamos.

Descrever as funções que desempenhámos, não bastando dizer que fomos o “Presidente da Junta”!…

O importante é o que se realizou em cada função. Notar as responsabilidades e alguns dados quantitativos que demonstrem a capacidade de realização e de sucesso nas diferentes funções.

Os objetivos que foram atingidos e como se chegou a essas metas, quer tenham sido por qualificações técnicas quer por competências comportamentais e, em ambos os casos, quais.

Podemos detalhar um pouco sobre as empresas em que trabalhamos, por exemplo, o volume de faturação, países em que está ou esteve presente, número de colaboradores.

Imagem 1 Exemplo de um bom Curriculum Vitae
Imagem 1 Exemplo de um bom Curriculum Vitae

Habilitações Académicas

Apresentamos o percurso académico, colocando em primeiro lugar o grau mais elevado que possuímos.

As Pós-graduações não conferem grau académico, mas fazem parte da nossa aprendizagem contínua. Sendo realizadas no âmbito académico devem referenciar-se aqui.

Esta informação pode aparecer depois das “qualificações profissionais” por uma questão cronológica e, em particular, se percurso educacional não for muito relevante.

Qualificações Profissionais

Cursos presenciais ou cursos de “e-learning” frequentados no âmbito do nosso percurso profissional devem ser explicitados. Qual o curso, onde decorreu, quem foi a entidade responsável e quando foi.

Alguns cursos podem ter conferido certificações que também devem aqui constar.

Outras Informações

Nesta parte do curriculum vitae devemos indicar alguns interesses pessoais e atividades exercidas fora do âmbito profissional.

Se lecionamos ou temos algum conhecimento específico de determinada matéria que possa ser relevante para nos diferenciar, devemos evidenciá-lo.

Testar para Obter um Bom Curriculum Vitae

Um bom curriculum vitae é um documento de Marketing, onde tentamos chamar a atenção sobre a nossa experiência profissional e competências pessoais.

Temos de ser claros, concisos e focados nos resultados que têm sido obtidos.

Tentar colocar algumas “palavras-chave” sobre a função, os valores e a cultura da empresa a que nos candidatamos.

Devemos ter muito cuidado com erros ortográficos e gramaticais.

Verificar se o documento que vamos enviar, em PDF por exemplo, está adaptado para ser lido em dispositivos móveis (telemóveis ou tablets).

Pedir a pessoas amigas ou de nossa confiança que leiam o curriculum vitae. No final, perguntar como resumem a nossa profissão, quais os resultados que obtivemos e que competências pessoais encontraram.

É uma forma de validar a adequação do que se escreve à função a que nos candidatamos.

Finalmente, colocar a ética em alta! Sejamos verdadeiros em tudo o que referimos.

Não basta listar competências para termos um bom curriculum vitae. É necessário exemplificar o que dizemos com as conquistas e resultados obtidos e, muito em especial, na fase de entrevista.

Exemplo de Bom Curriculum Vitae

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