Como Procurar Emprego em Portugal

Como Procurar Emprego no LinkedIn

As redes sociais são, cada vez mais, uma fonte de procura e ofertas de emprego. O LinkedIn em particular, é a rede social onde empresas e agências de emprego publicam as suas ofertas de trabalho. Vamos indicar como procurar emprego em Portugal e no estrangeiro, utilizando o Linkedin a rede utilizada neste contexto. É, também, utilizada por “head hunters” que procuram determinados perfis profissionais. Desta forma, podem surgir oportunidades de trabalho inesperadas.

Tempo de leitura: 9 minutes

É importante que os nossos dados profissionais estejam sempre bem estruturados e atualizados.

Boa Estrutura e Conteúdo do Perfil no Linkedin

Comecemos pela forma como apresentamos o perfil. Deve ter uma boa estrutura, sem esquecer a fotografia e a imagem de fundo, que melhora o perfil. Também, temos de considerar que algumas palavras-chave devem ser utilizadas para chamar a atenção de qualquer possível recrutador e facilitar o trabalho de pesquisa pelos robots e algoritmos.

A rede social LinkedIn permite, igualmente que solicitemos recomendações aos nossos ex-empregadores e colegas de trabalho, facilitando a visualização do nosso currículo por parte dos recrutadores e aumentando a credibilidade dos argumentos que apresentamos.

Além da apresentação do perfil, da riqueza do conteúdo e da confiabilidade do que se apresenta, para encontrar boas alternativas então deve melhorar a forma como se faz a pesquisa de oportunidades de trabalho.

Oportunidades de Trabalho, Ser Encontrado por Empregadores e “Head Hunters”

Para que as oportunidades de trabalho surjam, temos de elaborar o nosso perfil por forma a que ele traduza a nossa experiência profissional e tenha elementos que sejam facilmente detetados por quem procura.

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Quer sejam os empregadores quer sejam os “head hunters” os nossos dados profissionais têm de estar atualizados e com todo o tipo de elementos que valorizem o Curriculum, nomeadamente as palavras-chave que esses profissionais de recursos humanos utilizam.

Veja quais as características dos perfis dos concorrentes que aparecem melhor posicionados nos resultados de pesquisa e tente melhorar as palavras-chave que utiliza.

Pode não estar ativamente a procurar de emprego, mas é muitas vezes por esta via que algumas boas oportunidades podem surgir.

Como Procurar Emprego de Forma Ativa

Quando estamos ativa e sistematicamente a procurar emprego quer em Portugal quer no estranjeiro e utilizando a ferramenta Linkedin, sugiro que se sigam estes quatro passos que vou explicar.

1. Selecione as funções e tipo de trabalho que procura

Selecione a opção “Jobs” e procure em “Preferences

Imagem 1 Iniciar pesquisa para procurar emprego em Portugal e Estrangeiro no Linkedin
Imagem 1 Iniciar pesquisa no Linkedin para procurar emprego em Portugal

Surgem várias opções que se deve preencher não só sobre o trabalho que se procura “My interests” como “My qualifications” que permite mostrar o percurso profissional e também disponibilizar o curriculum vitae em formato PDF e a opção “My verifications” que permite obter uma certificação do Linkedin sobre a respetiva identidade e opções.

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Imagem 2 Escolher Preferências e Oportunidades de Trabalho
Imagem 2 Escolher Preferências e Oportunidades de Trabalho

Para descrever o tipo de trabalho que se pretende, selecionar “My interests” e “Open to work”.

Imagem 3 Descrever o tipo de trabalho que pretende nas ofertas de emprego
Imagem 3 Descrever o tipo de trabalho que pretende nas ofertas de emprego

Tem de se descrever o tipo de função que melhor se ajusta aos conhecimentos e experiência, por exemplo Business Analyst, Project Manager, Quality Manager, Management Consultant, Business Intelligence Expert, Web Design Developper, SEO Specialist, Marketing Digital, entre outras.

O Linkedin permite até cinco descrições para escolher.

Qual o tipo de trabalho pretendido, remoto, híbrido ou presencial.

Imagem 4 Completar descrição para procurar as ofertas de emprego
Imagem 4 Completar descrição para procurar as ofertas de emprego

Também pode escolher o local que pretende, se full-time, part-time, entre outras e qual a disponibilidade para entrada na nova organização.

2. Verificar diariamente as notificações

Pode configurar o Linkedin, para que seja notificado de novas ofertas de emprego.

Para isso tem de ativar o alerta de notificações (Job alerts – ver Imagem 2).

Uma vez selecionada a opção “Job alerts” aparecem as várias funções que estão a ser procuradas.

Cada uma delas mostra como é que as notificações foram definidas.

Se pretender alterar, basta clicar no ícone da função de edição (ícone caneta).

Imagem 5 Ativar Alerta de Notificações, Oportunidades de Trabalho
Imagem 5 Ativar Alerta de Notificações, Oportunidades de Trabalho

Neste exemplo, a notificação foi definida para ser no Linkedin e também por email.

A última opção, em baixo, mostra oportunidades de trabalho similares ao seu perfil profissional.

Imagem 6 Editar as notificações de ofertas de emprego
Imagem 6 Editar as notificações de ofertas de emprego

Verificar diariamente as notificações para analisar as funções escolhidas como oportunidades de trabalho.

As notificações no Linkedin aparecerão quando selecionar o menu “Notifications”.

Imagem 7 Notificações para procurar emprego em Portugal
Imagem 7 Notificações para procurar emprego em Portugal

Se não estiver interessado neste tipo de notificações pode sempre apagar ou mesmo desligar e deixar de as receber (Imagem 6).

Para conhecer cada oportunidade de trabalho basta clicar em “View jobs”.

3. Planear as tarefas de procura e seleção das ofertas de emprego

Planeie a forma como vai analisar e avaliar as ofertas que se apresentam.

A melhor prática é ter, logo há partida, dois ou três critérios de exclusão. Por exemplo:

  • anúncios que já têm mais de uma semana,
  • empresas que já conheça e não confia ou cuja descrição é muito vaga ou incompleta,
  • a empresa não é certificada pelo Linkedin,
  • a função anunciada não lhe interessa.

Pode, também, usar filtros para o ajudar. Veja a linha superior (Imagem 8).

Imagem 8. Receber as Notificações das Ofertas de Emprego e analisar cada uma delas
Imagem 8. Receber as Notificações das Ofertas de Emprego e analisar cada uma delas

Entre as várias opções de filtragem, pode utilizar as ofertas mais recentes colocadas nas últimas 24 horas ou há mais tempo, na semana passada ou no último mês.

Imagem 9 Utilizar os filtros para procurar oportunidades de trabalho
Imagem 9 Utilizar os filtros para procurar oportunidades de trabalho

No exemplo da imagem 9 procuram-se candidaturas colocadas nas últimas 24 horas e aparece um resultado de 4 opções.

Descendo na coluna da esquerda pode-se ter uma visão rápida das ofertas de emprego.

Clicando numa das ofertas, do lado direito do écran aparece uma descrição mais detalhada desse trabalho.

É importante ter um objetivo, por exemplo, selecionar 10 ofertas de trabalho.

4. Analisar as várias ofertas de trabalho

Pode-se começar pelas ofertas mais recentes e tentar saber mais sobre cada uma delas.

Imagem 10 Oportunidades de Trabalho, Guardar as Ofertas de Emprego; Enviar Candidatura
Imagem 10 Oportunidades de Trabalho, Guardar as Ofertas de Emprego; Enviar Candidatura

Quando uma descrição de função parece ser interessante, como exemplificado na Imagem 10, vemos que a oferta foi colocada há 6 dias e tem 0 candidaturas e apresenta não só uma descrição detalhada da função que se pretende, mas também da empresa.

Se nada do que ler for negativo e, pelo contrário, parecer que é uma oportunidade de trabalho interessante, tome nota e guarde esta opção, clicando no botão “save”.

Pode também clicar no “apply” para enviar a sua candidatura ou deixar esta hipótese para um pouco mais tarde.

Para ver os trabalhos que guardou, escolher a opção “Jobs” e a seguir “My jobs”.

Imagem 11 Como Saber as Candidaturas que guardou
Imagem 11 Como Saber as Candidaturas que guardou

E continuamos à procura.

Passadas várias ofertas de emprego, encontramos mais uma que pode ser interessante.

É preciso verificar a qualidade da empresa através da descrição e tentando através de amigos que a conheçam ou que lá trabalhem.

Depois verificar se os requisitos pretendidos pela empresa se coadunam com as suas características.

Tem de verificar além das capacidades e experiência técnica requeridas também se as soft skills se ajustam às suas.

Se verificar se há competências que não são indicadas no seu perfil, mas sabe que são dois pontos fortes do seu trajeto profissional. Pode ser uma falha na descrição de funções e não deve ter colocado no perfil essas “palavras-chave”. Se for este o caso corrija o seu perfil.

Voltamos aos “Jobs” e procuremos mais até chegarmos ao objetivo de compilar 10 oportunidades de trabalho.

Aqui chegados, paramos o processo de investigação.

Todos ouvimos ainda dizer que para haver um sim vão existir 9 nãos.

Assim, com 10 hipóteses talvez uma delas seja a que tenha sucesso.

Enviar Candidaturas e Esperar Resposta

Selecionadas as 10 hipóteses de ofertas de trabalho, devemos enviar as candidaturas da forma que é sugerida.

Resta aguardar, ser chamado para entrevistas ou para provas e esperar pelo resultado.

Infelizmente, muitas destas vagas acabam por ser tratadas de forma pouco profissional e demoram muito tempo, sem haver feedback por parte das empresas.

A sugestão é que contacte cada uma delas ao fim de uma semana e conforme o feedback, se não houver desenvolvimento, dê essas candidaturas como eventualmente perdidas e faça o processo de novo substituindo-as por novas candidaturas que encontrar.

Finalmente, aproveite este trabalho para ver como se posiciona a sua própria candidatura e melhore o perfil conforme o que for aprendendo.

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