O relatório anual European Innovation Scoreboard (EIS) – Painel Europeu da Inovação, disponibilizado pela Comissão Europeia, baseia o seu estudo em dez dimensões agrupadas em quatro critérios: condições estruturais, investimentos, atividades de inovação e impacto. Cada dimensão engloba indicadores específicos, num total de 27 indicadores. De acordo com estes indicadores, a inovação em Portugal posiciona-o entre os Países “fortemente inovadores”, com um rating de 96,7.

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Índice

European Innovation Scoreboard
A Classificação dos 27 Estados Membros da UE
O Caminho da Inovação em Portugal

European Innovation Scoreboard

Analisemos os 27 indicadores, agregados nas dimensões e grupos, como referido, comparando a performance de Portugal com a União Europeia (UE) e o score da inovação em Portugal relativamente à média da UE.

Tabela 1 - Inovação em Portugal; European Innovation Scoreboard

Tabela 1 - Inovação em Portugal; European Innovation Scoreboard
Item	Estrutura, Dimensão, Indicador	Portugal	UE
Global	Indice de Inovação Global	96,7	105,1
1.00.00	Condições Estruturais
1.01.00	Recursos humanos	91,2	105,1
1.01.01	• Novos doutorados	93,2	102,7
1.01.02	• População de idade entre 25 e 34 anos, com ensino superior	85,1	108,3
1.01.03	• Formação contínua	96,9	104,4
1.02.00	Sistemas de investigação e desenvolvimento atraentes	118,4	135,2
1.02.01	• Co-publicações científicas internacionais	130,9	192,2
1.02.02	• Publicações mais citadas	91,4	91,5
1.02.03	• Estudantes de doutoramento no estrangeiro	153,6	177,1
1.03.00	Ambiente favorável à inovação	130,7	227,2
1.03.01	• Penetração da banda larga	178,3	410,0
1.03.02	• Empreendedorismo impulsionado por oportunidades	76,6	104,4
2.00.00	Investimentos
2.01.00	Finanças e suporte	83,3	83,3
2.01.01	• Investimento de I&D no setor público	86,9	86,9
2.01.02	• Investimento de capital de risco	79,2	79,2
2.02.00	Investimentos empresariais	95,8	124,5
2.02.01	• Despesas de I&D no setor empresarial	46,3	53,0
2.02.02	• Despesas com inovação não I&D	114,5	160,5
2.02.03	• Empresas que oferecem treinamento para desenvolver competências em TIC	127,8	176,9
3.00.00	Atividades de Inovação
3.01.00	Inovadores	174,9	156,3
3.01.01	• Inovações de produto / processo de PMEs	177,0	176,4
3.01.02	• Marketing de PMEs / inovações organizacionais	151,8	124,6
3.01.03	• PMEs inovando internamente	195,2	170,0
3.02.00	Interligações	63,0	64,9
3.02.01	• PMEs inovadoras colaborando com outras	105,0	104,3
3.02.02	• Co-publicações público-privadas	47,4	53,6
3.02.03	• Co-financiamento privado de investimento público de I&D	46,4	46,9
3.03.00	Ativos intelectuais	75,8	70,8
3.03.01	• Registo de patente, Sistema Internacional de Patentes (Patent Cooperation Treaty – PCT)	49,7	46,1
3.03.02	• Pedidos de marcas registadas	102,9	109,5
3.03.03	• Aplicações de design	88,2	74,0
4.00.00	Impactos
4.01.00	Impactos no emprego	89,1	96,1
4.01.01	• Emprego em atividades intensivas de conhecimento	65,0	70,3
4.01.02	• Emprego em empresas de rápido crescimento	108,6	117,0
4.02.00	Impactos nas vendas	55,7	55,4
4.02.01	• Exportação de produtos de média e alta tecnologia	60,7	67,3
4.02.02	• Exportações de serviços intensivos em conhecimento	38,5	39,8
4.02.03	• Vendas de inovações, novas para o mercado ou empresas	70,7	59,1

Com base nesta informação o European Innovation Scoreboard de 2020 destaca as dimensões seguintes, como sendo as mais fortes e por esta ordem:

Inovadores; 174,9
Um ambiente favorável à inovação; 130,7
Sistemas de investigação atraentes; 118,4

No domínio Inovadores, Portugal é um Forte Inovador tendo, aliás, a performance mais elevada da UE, 174,9, sendo a média desta 156,3.

Nos domínios do ambiente favorável à inovação está em 7º lugar e dos sistemas de investigação atraentes, na 11ª posição.

Destas dimensões, os indicadores em que Portugal pontua particularmente bem são:

PMEs inovando internamente; 195,2
Penetração de banda larga; 178,3
PME´s com inovações de produto ou processo; 177,0
Estudantes de doutoramento no estrangeiro; 153,6

Por outro lado, as dimensões da Inovação em que Portugal está com um score mais baixo são, por esta ordem:

Impactos de vendas; 55,7 em 24ª posição
Interligações; 63,0 em 20ª posição
Ativos intelectuais; 75,8 em 17ª posição

E destas, os indicadores com pontuações mais baixas de Portugal são:

Exportações de serviços intensivos em conhecimento; 38,5
Despesas com Investigação e Desenvolvimento (I&D) no setor empresarial; 46,3
Co-financiamento privado de investimento público em I&D; 46,4
Co-publicações público-privadas; 47,4

A Classificação dos 27 Estados Membros da UE

O European Innovation Scoreboard classifica os Estados membros nos grupos seguintes:

Os Leaders na Inovação

São os que têm um score do Índice de Inovação Global acima de 125.

Estão neste grupo a Suécia, Finlândia, Dinamarca, Holanda e Luxemburgo

Os Fortes Inovadores

Este é o grupo cujos scores estão entre 95 e 125. Situam-se aqui a Bélgica, Alemanha, Áustria, Irlanda, França, Estónia e Portugal.

Os Inovadores Moderados e Inovadores Modestos

Os restantes 15 posicionam-se nestes dois grupos, respetivamente com performances entre 50 e 95 ou inferior a 50.

O mesmo relatório evidencia, ainda, que em relação à média comunitária os indicadores em que Portugal está em melhor posição são os seguintes:

Tabela 2

Tabela 2
Indicadores	PT	UE
% de criação de empresas (>10 empregados)	1,5	1,1
% de atividade empreendedora	12,9	6,7
Investimento Direto Estrangeiro (FDI) inflows líquidos (% PIB)	3,6	2,6

Por outro lado, as diferenças mais negativas são

Tabela 3

Tabela 3
Indicadores	PT	UE
Investimento em I&D das empresas de topo por 10 milhões de habitantes	4,2	16,2
Quota de emprego na industria	17,2	16,6
…dos quais, quota de emprego na industria de alta e média tecnologia	19,20	37,50
Quota de emprego nos serviços	41,40	41,40
…dos quais, quota de emprego nos serviços de conhecimento intensivo	30,70	34,30
PIB (€) per capita (Paridade de Poder de Compra-PPC)	23100	29100

O Caminho da Inovação em Portugal

Como dizia Peter Drucker, “what gets measured, gets managed” (não se pode gerir sem medirmos o que estamos a gerir).

Mesmo correndo o risco do indicadores elaborados pelo European Innovation Scoreboard não serem uma verdade absoluta, é melhor termos informação que nos dá alguma orientação em relação à realidade, do que não termos qualquer informação. Nas palavras de Warren Buffett, “It is better to be aproximately right than to be precisely wrong.”

Estando Portugal no grupo dos Fortes Inovadores, o que podemos fazer para continuar a melhorar a nossa performance?

Podemos analisar o que fazem os nossos parceiros Europeus e, em particular, quais os indicadores do líder Europeu?

O líder Europeu na Inovação é a Suécia.

Verifiquemos as maiores diferenças entre Portugal e Suécia, em algumas dimensões, de acordo com o referido European Innovation Scoreboard.

Comparação Portugal Suécia

Tabela 4 - Comparação Portugal Suécia
Item	Estrutura, Dimensão, Indicador	Portugal	Suécia
Global	Indice de Inovação Global	96,7	140,7
1.00.00	Condições Estruturais
1.01.00	Recursos humanos	91,2	188,4
1.01.01	• Novos doutorados	93,2	144,8
1.01.02	• População de idade entre 25 e 34 anos, com ensino superior	85,1	157,1
1.01.03	• Formação contínua	96,9	284,5
1.02.00	Sistemas de investigação e desenvolvimento atraentes	118,4	184,7
1.02.01	• Co-publicações científicas internacionais	130,9	257,3
1.02.02	• Publicações mais citadas	91,4	132,8
1.02.03	• Estudantes de doutoramento no estrangeiro	153,6	198,1
1.03.00	Ambiente favorável à inovação	130,7	178,3
1.03.01	• Penetração da banda larga	178,3	178,3
1.03.02	• Empreendedorismo impulsionado por oportunidades	76,6	178,4
2.00.00	Investimentos
2.01.00	Finanças e suporte	83,3	122,1
2.01.01	• Investimento de I&D no setor público	86,9	144,8
2.01.02	• Investimento de capital de risco	79,2	96,3
2.02.00	Investimentos empresariais	95,8	135,2
2.02.01	• Despesas de I&D no setor empresarial	46,3	163,6
2.02.02	• Despesas com inovação não I&D	114,5	92,2
2.02.03	• Empresas que oferecem treinamento para desenvolver competências em TIC	127,8	150,0
3.00.00	Atividades de Inovação
3.01.00	Inovadores	174,9	115,7
3.01.01	• Inovações de produto / processo de PMEs	177,0	117,0
3.01.02	• Marketing de PMEs / inovações organizacionais	151,8	105,5
3.01.03	• PMEs inovando internamente	195,2	124,3
3.02.00	Interligações	63,0	150,5
3.02.01	• PMEs inovadoras colaborando com outras	105,0	147,8
3.02.02	• Co-publicações público-privadas	47,4	298,5
3.02.03	• Co-financiamento privado de investimento público de I&D	46,4	82,5
3.03.00	Ativos intelectuais	75,8	131,3
3.03.01	• Registo de patente, Sistema Internacional de Patentes (Patent Cooperation Treaty – PCT)	49,7	155,6
3.03.02	• Pedidos de marcas registadas	102,9	125,0
3.03.03	• Aplicações de design	88,2	100,4
4.00.00	Impactos
4.01.00	Impactos no emprego	89,1	155,5
4.01.01	• Emprego em atividades intensivas de conhecimento	65,0	163,8
4.01.02	• Emprego em empresas de rápido crescimento	108,6	148,9
4.02.00	Impactos nas vendas	55,7	89,7
4.02.01	• Exportação de produtos de média e alta tecnologia	60,7	96,7
4.02.02	• Exportações de serviços intensivos em conhecimento	38,5	105,8
4.02.03	• Vendas de inovações, novas para o mercado ou empresas	70,7	59,4

Na dimensão dos Recursos Humanos a diferença no indicador Sueco é de mais de 100%.

Pelo que podemos concluir da análise, um grande impulso que todos podemos dar é investir na formação contínua, ao longo da vida. Há uma diferença enorme, 193,6%, entre Portugal e a Suécia. E, neste capítulo, todos sabemos que o conhecimento muda a uma grande velocidade e o que aprendemos na Escola ao fim de poucos anos está ultrapassado.

A experiência profissional é muito importante e só se adquire trabalhando. Contudo, não se pode deixar esquecido todo o novo conhecimento que vai sendo adquirido, porque ele vai enriquecer a nossa capacidade de inovar e produzir.

As empresas devem empenhar-se fortemente no treinamento de novas competências dos seus colaboradores, sejam técnicas sejam comportamentais. Bem assim, estes também não podem esperar que a formação lhes seja oferecida.

É preciso estudar e valorizar-se, usando as várias possibilidades que hoje estão disponíveis, desde o livro, ao ebook, ao e-learning, seminários de curta duração ou a cursos especializados nas áreas que julguem importantes para a sua valorização.

Existem aqui oportunidades para as Universidades e Politécnicos criarem novos cursos presenciais ou remotos e plataformas de auxílio ao ensino, de que é exemplo a Exam.net de origem Sueca.

Na formação académica dos jovens entre os 25 e 34 anos também temos um grande “gap”, de 84,6% em relação à Suécia, mas aqui dependemos da resposta das estruturas universitárias e politécnicas existentes e das oportunidades que esses jovens tenham em as frequentar.

Na dimensão dos investimentos empresariais, podemos verificar uma notável diferença nas despesas de investigação e desenvolvimento que as empresas investem consagram. A Suécia tem um indicador que é superior em 253,3%!

Os apoios são bem-vindos, mas parece que aqui mais uma vez, a capacidades e os conhecimentos que quer os colaboradores quer os empreendedores têm é importante. Se o empreendedor não tem determinados conhecimentos deve rodear-se de profissionais que os detenham por forma a ajudar a impulsionar a inovação e a produção de novas ideias operando a transformação em novos produtos e serviços.

Também na capacidade de oferecerem formação em TIC aos seus colaboradores, as empresas portuguesas estão abaixo da média comunitária com um “gap” de 38,4% e em relação ao Sueco com mais 17,4%.

No domínio das Interligações estamos com uma diferença de 138,9% da Suécia. Em todos os indicadores a nossa posição é sempre muito inferior. Precisamos que as nossas empresas colaborem mais com as entidades públicas, não só co-financiando investimento público como associando-se entre si, colaborando com laboratórios, centros de investigação e ensino para que possam surgir novas ideias, produtos e serviços.

Esta colaboração pode potenciar o registo de patentes internacionais, no qual o setor público pode também colaborar, facilitando este registo com apoios a este investimento. A Suécia tem um indicador que é 213,1% mais elevado que o de Portugal!

Vamos prosseguir nesta caminhada, inovando e acrescentando valor à nossa economia.

Veja Também

Inovação em Portugal e Comparação com a União Europeia